一、行业资讯
智研发布的研报预计，2018年有望淘汰掉市面上大部分的“国一/国二”挖掘机，因此未来一段时间，工程机械市场将受严格的环保政策利好。假设挖掘机和装载机的寿命为10年，且起始年上三年的机器被淘汰掉40%，即需要更新换代的机器，剩余60%的机器继续正常工作，更早年份的全部淘汰掉。未来更新需求占比有望大幅，初步测算2018年挖掘机更新需求占比有望达到45%-48%，2019年有望达到50%。近半数的销量来自于机器设备的更新换代，而不是投资拉动，有别于上一轮四万亿下的挖掘机销量暴增。

二、企业简介
洪湖市大沙湖兴红水陆挖掘机租赁部有工程机械，挖路机，铲车，压路机，吊车，铣刨机，摊铺机，刮平机，拌路机，洒水车.承接土方.开槽破碎，道路施工，机械租赁，沥青铺油，混凝土土方工程等各种工程.租赁各型挖掘机先进设备能适应大、中、小型挖掘任务，不通客户的需求。建立健全了一禁套详细的规章制度，规范服务行为。同时建立员工考评制度，将员工行为纳入化的轨道，充分体现了企业的经营精髓。
三、企业文化
经营理念：追求卓越，诚信经营；团队精神：团结协作，有效沟通，积极竞争；行为准则：开拓创新、高度务实、具有强烈的责任感和使命感；服务理念：用智慧解决问题，用微笑服务客户，用真诚回应抱怨，用专业响应服务；价值观：整合资源、借力发展、诚信经营、发展共赢。"诚信、品质、**、创新、服务"是我们的宗旨，追求客户满意，是我们的责任，我们能为您做的不仅仅是简单的销售产品，我们的每一个技术顾问都会细心聆听您的需求，力求提供给客户卓有成效的选择，提供化的工程技术方案，提供合理的工艺程序，以帮助客户实现经济效益和社会效益的化。
四、产品介绍
水陆两用挖掘机是一种适用于陆地、沼泽软地面及浅水作业的多用途挖掘机。行走装置采用多体船式浮箱结构及密封箱形履带板，能在淤泥及水面行走与作业。加强的**长工作臂、的回转机构，保证了作业品质和挖掘效率。宽敞的驾驶空间与简明的光声视听警示，了操纵的便捷性和舒适性。先进液压与动力装置的科学合理匹配，可方便地实现复合作业，确保工作的率和高经济性的统一。
五、产品优势

水路挖掘机的行走装置一般会采用双体船式浮箱结构履带架，配合着密封的箱形履带板，将挖掘机的压力分散开，保证了挖掘机在水上游弋的条件。

六、产品特点
采用新技术、新工艺、新结构，加快标准化、系列化、通用化发展速度。根据发动机负荷的变化，自动调节液压泵所吸收的功率，使发动机转速始终保持在额定转速附近，即发动机始终以全功率运转，这样既充分利用了发动机的功率、挖掘机的作业效率，又防止了发动机因过载而熄火。
七、应用范围
本公司业务范围，专业从事，掏桩～园林绿化～垃圾清运～土方外运内盘～及室内外土方回填等工程。 本公司有一批丰富的司机人员，都是经过专业知识培训，对机械车辆都能了解，工作丰富，业务熟练，听从指挥，任劳任怨，抢险工程可24小时作业，在保证的前提下按时完成工作任务。我公司提供的所**械车辆性能可靠，确保车辆在良好的状态下完成工作任务，租赁时间：本公司可根据客户要求提供，时租，月租，年租，来客户需求。 本公司服务宗旨：价格优惠～设备齐全～专业～优质服务～诚信为本
八、注意事项
步行是小型挖掘机的重要任务之一。挖掘机不像汽车一样在路上行驶。液压泵内部泄漏**标，工作装置减速，高温;发动机功率不足，液压负荷增大，工作装置阻力变大，形成高温;对于大型挖掘机，液压有的液压风扇电机和液压风扇泵以及液压风扇电磁阀，所有这些都会高液压温度。亿捷机械本着科技为先、诚信为重、为基础、市场为中心、以客户满意为目标，以满腔服务欢迎您的垂询及光临。清洁空调的内部和外部空气滤清器。更换液压油箱通气装置滤芯。

九、行业前景
发动机的转速，就可以发动机的输出功率。涡轮增压器使用与挖掘机出租工作时次启动后，不能立即加大发动机转速，必须要怠速运转三分钟，是为了使涡轮增压器能充分后，再进行挖掘机的正常工作。
十、公司动态
据工程机械工业协会统计，2019 年 1 月纳入统计的 25 家挖掘机制造企业共销售各类挖掘机 11756 台，同比增长10%。其内销售10142台，同比增长6%；出口合计1614台，同比增长42%。
十一、公司

洪湖市大沙湖兴红水陆挖掘机租赁部坐落于大沙湖区，雁群飞翔靠头雁。在建设“红色洪湖、绿色洪湖、金色洪湖”的征程中，大沙湖区正阔步向前，一个特色鲜明、优美、安定、宜居宜业宜游的新大沙即将展现在世人面前。

十二、服务
一点点的积累，一分分的耕坛，让在服务界的名气越来越响。每当有人夸他的时候，这个羞涩的老男人还会不自然的脸红。提醒：未来的服务之路还很长，做为售hou服务界的我们，夏天已经来临，请多多注意，保证！一个男人头要**着天肩上有依靠心中要有念（责任和担当）这是经常说的。始终给自己加油打气，为客户的利益着想，为员工们做榜样！产品服务在丰富服务内容、服务品质的同时，在人才上也推出了"经销商售hou服务人员与保留战略"。以经销商和用户需求为导向，依照"选、用、育、留"的化，构建了一整套完整、科学的服务人才体系。随着"悦强者?暖于心，经销商服务与形象传播"项目的实施，人才战略了有效落地，不仅加强了产品服务团队的性与专业性，也有效促进了各个岗位上的服务人员充分发挥自身优势和价值。